第二十三期企智名师讲堂之 《团队职业化训练营》

u  在了解课程内容前，您务必了解以下7个问题：

1.    为什么总有员工离职后，大量利用原有公司客户资源来牟取私利？

2.    为什么有的企业核心技术，被员工窃取后流传给竞争对手？

3.    为什么有的元老，在被企业淘汰后，大吵大闹，威胁要揭破企业的“秘密”？

4.    为什么员工不认真工作提升自我价值，而天天打听别人的薪水，愤愤不平？

5.    为什么有的大学生刚加入企业，不懂交换、随意任性、承受不了挫折？

6.    为什么一流公司培养出一流的职业经理人，而平庸的公司专出“小老板”？

7.    为什么大多数企业员工没有做出结果，却将借口当作生存的法宝？

u  如何解决这些问题 ：

Ø 用训练让社会自由人变成公司职业人；用训练让企业员工快速健康的成长；用训练让职业化成为团队的工作习惯；用训练让团队真正专业、商业、敬业！

Ø 用训练让员工正确理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣辱感、明确职业化的工作方式、训练职业化的工作习惯！

u  【讲师团队】  北京锡恩英才人力资源管理顾问公司

北京锡恩英才人力资源管理顾问公司，是国内唯一一家拥有自己的知识产权，拥有自己的专职讲师团队，专注于“企业实战训练”培训的专业管理培训公司。

锡恩英才公司拥有一支国内一流的专职讲师队伍，他们来自国内外优秀企业的高管层，有多年世界500强的研究成果，有多年的企业管理咨询经历，有在各类企业进行执行力培训的经验，被企业界誉为中国团队实战训练的“梦之队”。

u  【训练营特点】

通过大量的训练，包括案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式，让学员在紧张、热烈、投入的状态中，体验什么是真正的职业化，如何做到职业化。讲授的观点简单实用，容易记忆，学员可以系统地学习职业化的理念、原则和方法，可以学完就用，而且用之有效。

《团队职业化训练营》核心要点

第一讲：百分百责任——职场DNA                                       

所有成功人士都有一个特点：对自己百分百负责任！ 企业当中也同样如此，让团队成员认识到对企业负责，对客户负责，对团队负责，就是对自己负责。

一、职场启蒙           二、职场成功的四字秘诀           三、影响职场发展的四大心态

第二讲：专业修炼——职业人的生存之本                                   
   如何在公司的平台上让自己不断提升，从一段菜鸟成为九段高手，从而实现个人和团队的共赢？

一、有专业才有职业    二、专业的四重境界    三、专业高手修炼秘籍      

  训练：九段员工
第三讲：契约精神——职业人的精神内涵                                   
    企业不仅需要更多的资金、技术和科学的管理，更需要每个人的契约精神，为什么说契约精神是现代规则文明的基础，是职业人的精神内涵？职业人为何更要讲规则？到底该讲哪些规则？

一、案例分析：职场员工最可怕的行为             二、不培训的员工犹如不训练的士兵

三、契约精神让员工拥有内涵                     视频分享：无知的代价
第四讲：人际关系：职业人的生存艺术                                     
    企业为何留不住人才？工作氛围为何死气沉沉？团队为何如一潭死水？为什么人际关系就是生产力？如何把握好契约的原则性和人际关系的灵活性？如何提升组织中每个人的人际魅力，加速成长与成功？

一、你必须洞悉的人性特点                      二、黄金定律与白金法则

三、如何让团队充满阳光                        游戏：复杂还是简单？

第五讲：敬业精神——和你的事业谈恋爱                                   

爱自己，爱同事，爱客户，爱公司，爱上你的事业，是职场人从优秀到卓越的必经之路。

一、人为什么会累？        二、爱不强者智不达         三、启动事业核能

第六讲：职业形象——职业人的品牌符号                                   

一个优秀的团队，一定是有统一的思想，统一的行为，统一的形象。这是建立企业和个人品牌，赢得客户信任和好感的第一步。而没有信任和好感，就不会有成交，不会有所有良性的商业行为。

职场人应该如何要求自己，你知道吗？

一、职业健康——健康第一              二、职业仪表——服饰规范 

三、职业行为——行为规范

第七讲：职业规划——职业人的发展战略                                   

生命是一次性的、不可逆的，如何让生命发挥最大的价值？如何避免员工的前途茫然与职业倦怠？如何让员工始终充满激情地工作？如何让员工和公司在一起走的更远？

一、职业规划是个人战略与企业战略的统一       二、做不好员工职业规划就谈不上人力资源管理

三、员工职业规划的四大步骤                   训练：倒推你的职业生涯

第八讲：时间管理——职业人的效率法宝                                   

同样是一天的工作时间，你的员工为何产值低下？同样是拼命努力工作，你的员工为何焦头烂额？ 不懂得时间管理，何谈工作效率与执行力？不懂目标设定，就等于摸石头过河，内耗惨重。

一、时间管理的常见障碍                            二、时间的自然法则 

三、来自500强的时间管理实用工具与方法           训练：一周的工作安排

如果您想让您的团队，充满斗志和热情的工作：    如果您想让您的团队，简单高效的执行和沟通；    如果您想让您的团队，职业而规范的遵守规则；    如果您想让您的团队，对文化认同而不是藐视。

 

请立即行动，加入《团队职业化训练营》课程

【主办单位】 秦皇岛企智企业管理咨询有限公司 【参加对象】 企事业单位高、中、基层管理者、储备干部以及骨干员工等 【学习地点】 秦皇岛国贸饭店六楼国际会议厅（秦皇东大街与民族路交叉口） 【培训时间】 2012年11月2-3日（周五、六） 【咨询热线】 0335—3613131   13333338285   冯老师

从现在起，将职业化培训真正转化为企业利润！投资员工的成长、赢得商业利润！