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11月2-3日《团队职业化训练营》
 

第二十三期企智名师讲堂之 《团队职业化训练营》

在了解课程内容前,您务必了解以下7个问题:

1.    为什么总有员工离职后,大量利用原有公司客户资源来牟取私利?

2.    为什么有的企业核心技术,被员工窃取后流传给竞争对手?

3.    为什么有的元老,在被企业淘汰后,大吵大闹,威胁要揭破企业的“秘密”?

4.    为什么员工不认真工作提升自我价值,而天天打听别人的薪水,愤愤不平?

5.    为什么有的大学生刚加入企业,不懂交换、随意任性、承受不了挫折?

6.    为什么一流公司培养出一流的职业经理人,而平庸的公司专出“小老板”?

7.    为什么大多数企业员工没有做出结果,却将借口当作生存的法宝?

如何解决这些问题 :

Ø 用训练让社会自由人变成公司职业人;用训练让企业员工快速健康的成长;用训练让职业化成为团队的工作习惯;用训练让团队真正专业、商业、敬业!

Ø 用训练让员工正确理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣辱感、明确职业化的工作方式、训练职业化的工作习惯!

【讲师团队】  北京锡恩英才人力资源管理顾问公司

北京锡恩英才人力资源管理顾问公司,是国内唯一一家拥有自己的知识产权,拥有自己的专职讲师团队,专注于“企业实战训练”培训的专业管理培训公司。

锡恩英才公司拥有一支国内一流的专职讲师队伍,他们来自国内外优秀企业的高管层,有多年世界500强的研究成果,有多年的企业管理咨询经历,有在各类企业进行执行力培训的经验,被企业界誉为中国团队实战训练的“梦之队”。

【训练营特点】

通过大量的训练,包括案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让学员在紧张、热烈、投入的状态中,体验什么是真正的职业化,如何做到职业化。讲授的观点简单实用,容易记忆,学员可以系统地学习职业化的理念、原则和方法,可以学完就用,而且用之有效。


《团队职业化训练营》核心要点

第一讲:百分百责任——职场DNA                                       

所有成功人士都有一个特点:对自己百分百负责任! 企业当中也同样如此,让团队成员认识到对企业负责,对客户负责,对团队负责,就是对自己负责。

一、职场启蒙           二、职场成功的四字秘诀           三、影响职场发展的四大心态

第二讲:专业修炼——职业人的生存之本                                   
   如何在公司的平台上让自己不断提升,从一段菜鸟成为九段高手,从而实现个人和团队的共赢?

一、有专业才有职业    二、专业的四重境界    三、专业高手修炼秘籍      

  训练:九段员工
第三讲:契约精神——职业人的精神内涵                                   
    企业不仅需要更多的资金、技术和科学的管理,更需要每个人的契约精神,为什么说契约精神是现代规则文明的基础,是职业人的精神内涵?职业人为何更要讲规则?到底该讲哪些规则?

一、案例分析:职场员工最可怕的行为             二、不培训的员工犹如不训练的士兵

三、契约精神让员工拥有内涵                     视频分享:无知的代价
第四讲:人际关系:职业人的生存艺术                                     
    企业为何留不住人才?工作氛围为何死气沉沉?团队为何如一潭死水?为什么人际关系就是生产力?如何把握好契约的原则性和人际关系的灵活性?如何提升组织中每个人的人际魅力,加速成长与成功?

一、你必须洞悉的人性特点                      二、黄金定律与白金法则

三、如何让团队充满阳光                        游戏:复杂还是简单?

第五讲:敬业精神——和你的事业谈恋爱                                   

爱自己,爱同事,爱客户,爱公司,爱上你的事业,是职场人从优秀到卓越的必经之路。

一、人为什么会累?        二、爱不强者智不达         三、启动事业核能

第六讲:职业形象——职业人的品牌符号                                   

一个优秀的团队,一定是有统一的思想,统一的行为,统一的形象。这是建立企业和个人品牌,赢得客户信任和好感的第一步。而没有信任和好感,就不会有成交,不会有所有良性的商业行为。

职场人应该如何要求自己,你知道吗?

一、职业健康——健康第一              二、职业仪表——服饰规范 

三、职业行为——行为规范

第七讲:职业规划——职业人的发展战略                                   

生命是一次性的、不可逆的,如何让生命发挥最大的价值?如何避免员工的前途茫然与职业倦怠?如何让员工始终充满激情地工作?如何让员工和公司在一起走的更远?

一、职业规划是个人战略与企业战略的统一       二、做不好员工职业规划就谈不上人力资源管理

三、员工职业规划的四大步骤                   训练:倒推你的职业生涯

第八讲:时间管理——职业人的效率法宝                                   

同样是一天的工作时间,你的员工为何产值低下?同样是拼命努力工作,你的员工为何焦头烂额? 不懂得时间管理,何谈工作效率与执行力?不懂目标设定,就等于摸石头过河,内耗惨重。

一、时间管理的常见障碍                            二、时间的自然法则 

三、来自500强的时间管理实用工具与方法           训练:一周的工作安排

   如果您想让您的团队,充满斗志和热情的工作:

   如果您想让您的团队,简单高效的执行和沟通;

   如果您想让您的团队,职业而规范的遵守规则;

   如果您想让您的团队,对文化认同而不是藐视。

 

请立即行动,加入《团队职业化训练营》课程

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团队套票   

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1人课票

1280

1280

 

 

5人套票

4900

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10人套票

7800

780

课前定向辅导

 

20人套票

13600

680

课前定向与课后落地

 

30人套票

18000

600元 

享受合办单位资格及

课前定向与课后落地

 

 

【主办单位】 秦皇岛企智企业管理咨询有限公司

【参加对象】 企事业单位高、中、基层管理者、储备干部以及骨干员工等

【学习地点】 秦皇岛国贸饭店六楼国际会议厅(秦皇东大街与民族路交叉口)

培训时间】 2012年11月2-3日(周五、六)

【咨询热线】 0335—3613131   13333338285   冯老师 

从现在起,将职业化培训真正转化为企业利润!投资员工的成长、赢得商业利润!

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