面对愈演愈烈的经济波动、成本与竞争压力,企业决策者迫切需要为企业的可持续性发展寻找新的方向。要走出依靠低价竞争的泥潭,实现高效的竞争,企业必须引入创新机制。创新是实现可持续性商业成功的必要因素--创新能够在市场波动的环境中,保护企业的有形资产和无形资产,维持企业的健康发展。创新思维已经渐渐成为社会的主流思维方式,不论是国家、企业、个人在这个急剧变革的时代都迫切需要掌握创新思维 去解决层出不穷的新问题,去思考如何在激烈的竞争中脱颖而出。
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u 系统了解创新思维的基本原理和方法
u 学习创新思维观念,改进和开拓工作思路
u 训练创新思维技能,提高实际解决问题的能力
u 塑造团队创新思维模式,掌握高效会议的规则、方法和流程。
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林惠春 老师
Ø 清华大学继续教育学院特聘教授
Ø 北京师范大学发展研究院企业国际化发展研究中心主任
Ø 曾任中软国际有限公司(HK0354)集团副总裁
Ø 拥有超过20年的管理与IT产业经验
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代表著作:
《资源有限创新无限》、《做加法做减法—企业发展的进退之道》、《解放领导者》、《关键在于落实》、《全员改善》等。
一、创新与创新思维
1.什么是创新?
2.创新为什么重要?
3.创新无处不在
二、创新思维与方法
1.自主创新,观念先行
2.创新需要灵感,更需要智慧
3.最常用的创新八法
头脑风暴法 逆向思考法 科学创造法 戈登法
检验法 属性列举法 仿生学法 形态学分析法
微时代,微创新:改善,持续改善,全员改善
4.创新过程的五个基本环节
长于观察 勤于思考 善于归纳 精于策划 勇于实践
5.创新的十个要点
Ø “给思想一片飞翔的天空”—抓住思维“一闪念”
Ø “创新的灵感哪里来”—需求是创新的导向
Ø “个性领引创新潮流”—人格化与个性差异化是创新的原动力(消费品,第一与唯一)
Ø “创新要落实在行动上”—知道更要做到
Ø
在企业管理中,只有营销和创新才是利润,其他都是成本 | “踩在别人的肩膀上”—善于合理利用创新成果
Ø “创新从细微处着手” (5W-1H)
Ø “创新贵在坚持”—把创新作为一种常态:持续改善
Ø “创新的积累”—从量变到质变
Ø “实现创新的产业化”
Ø “创新之累”—谨防将本就末的创新过度走火入魔迷失方向
三、营造适于创新的环境与文化(氛围)打造创新型团队
1.建设创新型国家,建设创新型组织(企业、团队)
2.营造适于创新的环境和文化
3.建立保障创新的制度和利益机制
4.打造(快乐-高效-务实的)创新团队
四、创新思维的训练
1.创新习惯的自我测试
2.日常的创新思维训练
保持随时总结分析的习惯,积累沉淀,知识提炼 对同一事物的发散训练 联想思维方式训练 强制扩展训练(如“电梯说服法”) 创新思维的强化训练 寻找自身优势的创新思维训练
报名人数 |
原 价 |
团体价 |
均价 |
节 省 |
1人 |
780元 |
780元 |
780元 |
0元 |
5人 |
3900元 |
3500元 |
700元 |
400元 |
10人 |
7800元 |
6000元 |
600元 |
1800元 |
20人 |
15600元 |
10000元 |
500元 |
5600元 |
联 系 人:冯老师 传 真:0335-3377111
联系电话:0335-30613131 133 3333 8285 网 址:www.qizhichina.com
Q Q: 40100328 邮 箱:qhdqizhi@126.com
新浪微博:企智管理咨询 微 信:qhdqizhi
【培训时间】 2013年9月11日 上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
【适合对象】 董事长、总经理、部门经理/主管、技术/研发人员、骨干员工、基层员工
【主办单位】 秦皇岛企智企业管理咨询有限公司
【授课地点】 秦皇岛国际饭店四楼会议室(文化路307号,金街时代广场对面) |