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有人脉穷一时,没人脉穷一世
 
        人脉就是钱脉,关系就是实力,朋友就是最大的生产力。你担心命不好,其实让自己命好是特别简单的事情,就是你找一个团队融入进去,找一群朋友融入进去,找一个集体融入进去,你的命不好,别人的命好,你跟着命就好。
  
  人脉就好比一座无形的金矿,拥有了这座金矿,你就掌握了取之不尽的财富。富人认识到了这一点,所以富人富了;穷人没有认识到这一点,所以穷人穷了。一辈子都认识不到这一点,于是,穷了一辈子,就因为他不懂得什么是人脉。
  
  人类是群体的动物,而沟通是人类不可缺少的。每一个人所说的每一句话,都有某种原因。不管是职场,或是生活中的事,都是喜悦和愤怒的表达,这一切都必须仰赖“沟通”的基础。职场的沟通,最根本的基础是建立在“人脉的关系上”。简单地说,要有效达到沟通的成效,就需要人我之间的互动与辅助,才能事半功倍。
  
  国际机构针对数百位富翁做出一份调查。调查中问到他们对“人际关系”的经营比重。有接近八成的富翁都表明,人际关系的培养,是他们拓展事业不可缺乏的管道之一。
  
  有一些上市公司的老板,还把培养人际关系当成是每天必须要做的工作之一。他们把握住各种不同的宴会,与各种不同行业的人交换名片。同时在对方的名片上记下对方的特征、爱好、习惯。等下次碰到时能轻松搭上话题,很快便和对方建立起人脉关系。
  
  职场中的人脉关系,可说是社会各个阶层都需要去经营的工作。因为人脉不仅能带来钱脉,同时,也为社会带来新的市场产业讯息。职场人可因自己的环境去建立起人脉网,可以从事职场行销,更可以把握机会去和不认识的人交换名片。也许并不是每一张名片都能带来效果,但是时间一久,就会累积下来丰富人脉网和丰厚的成交业绩,这就是“人脉就是钱脉”。
  
  常常有人抱怨,我想创一番自己的事业,却没有合适的主攻方向,缺乏必要的资金力量。其实,庞大的资源往往就在身边,那就是无数的“人”。只要善于把握、打理、培植你的人脉,就能聚集人气,进而铸造人脉,有了这样的臂助,资金、技术、渠道还不是唾手可得,何愁大事不成?
  
  观事业有成之人,有些固然是天赋异禀可恃才傲物之辈,但更多的还是朋友遍天下行走可借力的人。还是那句老话,人有智商、情商、财商,情商高到一定程度,自然可以挖掘人脉潜力、聚拢无穷人气、成就非凡人望,从而书写事业篇章。
  
  中国台北“身心灵成长协会”的创办人赖淑惠开房产中介时有着“结交小人物”的经典案例。当时赖淑惠住在一个大厦里,同时兼营这个楼的房产中介,经她一番细心观察后,发现凡是对大厦有兴趣的买家,第一个总是先询问大门管理员,“最近有没有住户要卖房子啊?价钱多少呢?”
  
  有趣的是,每次管理员的回答几乎都是:“你去问住在八楼的赖小姐,她很喜欢买卖房子,这样就不必再去找其他中介商了。”此外,该楼谁要钱急用要卖房子的消息也总是第一个传到她的耳朵里。因此,赖淑惠在大厦一个物业上就赚进1000多万元。
  
  为什么管理员愿意帮赖淑惠的忙?说穿了是她将任何人都当成家人般关心。赖淑惠每天出入大门,必会向当日值班的管理员打招呼,出差返回也会顺道带些当地名特产略表心意。
  
  总之,人脉如同一张网,要提升自我的竞争能力,我们需要经营人脉,因为财富的积累很大程度上靠的是资源的整合与人脉的经营。
  
  如果以上所说的是在商界人脉创造财富的重要作用,那么在职场,升职加薪也需要善于经营人脉。
  
  曾经一知名企业的老总说过一句话:20年前,我是最强的,带着大家往前冲。20年后,我站在后边运筹帷幄,看着大家往前冲。
  
  假如以每个人每天工作8小时来计算,人们从参加工作到正式退休,差不多有1/3的时间都在跟同事相处。所以,同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑。
  
  在职场中一定要记住:与我们面对面的是同事而不是冤家。每个人都会犯错误,尤其是当你的同事向你提出时,承认错误是最好的方法。因为这样,不仅同事会认为你谦虚谨慎而对你产生好感,更多的是在以后的工作中,也会经常提醒你,使你有了更多的助手。和你唱反调的同事则更有创意,你应当去接受,看看别人是怎样想的,这对你的升迁大有弊益。
  
  原在某集团二级企业担任中层经理的许先生,平时交往甚广,待人友好真诚,在一次社交活动中被猎头公司的资深顾问发现并结识。许先生无意中的出色表现深受猎头顾问赏识,许先生即被成功举荐到一家著名的法国跨国公司任职,一跃升任这家公司的中国区总经理,薪金收入增加10倍以上,职场人气亦迅速得到飙升。
  
  现实职场中,诚然因为一起工作,就会有竞争,就会有摩擦。但是现代的择业空间比以前宽广多了,用人的人也比以前聪明理智多了,如果你是一匹千里马,就一定有机会让你跑千里甚至万里,而不会让你屈就只跑百米,只不过你不一定能在这家公司跑,可能因为位置有限要到另一家公司跑。在这样的情况下,良性透明友好的竞争对大家都有益,这样就算做不了同事,江湖上也会多一个彼此了解的朋友,以后出门不仅可以靠朋友,还可以靠当年的同事。
  
  要想在你原来的地位上往前再迈出,靠单打独斗显然不行,依然要依靠你的同事,你的家人,你的领导。一个成功者首先要战胜自我、超越自我,从知识结构到经营理念进行全面更新。战胜自我的很重要的一个方面就是摒弃以自我为中心,多听听他人的建议、想法,将智慧融合在一起,察纳雅言,博采众长。
  
  凡是在商界职场获得成功的人,几乎都拥有很大的人际关系网。经常参加各式研讨会,以积极的态度,不断结识优秀的同行、客户及可能的未来雇主。学会恰到好处地展示自己的过人之处,给对方留下良好印象。在公众场合,若有人想主动结识你,需要马上做出友善回应,让对方感受到你的谦逊与真诚。多善待一个希望与你结识的人,就多增加一份人际关系,多一次事业良机。
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