由于期末考试和春季毕业典礼的结束，成千上万名在校大学生和刚毕业的大学生即将开始第一份实习或者全职工作。如果你是其中之一，那就是一名幸运儿。因为根据最近的统计，在刚毕业的大学生中两人中就有一个处于失业或半失业状态。虽然许多人将开始从事兼职工作，但这份岗位可能会带给你很多学习经验，也可能是你以后从事正式工作的一块跳板。但同时，它又会让人觉得挣扎不已。对于一些人来说，可能是第一次经历工作环境。我还记得毕业后最初的一些工作经历给我带来的失落感（所有人都会有这种感受）。被那么多的新信息围绕，我常常感到在落后于那些有经验的同事。我不知道应该向谁咨询，而且，我从未觉得把工作做到了足够好。所以，如果你正在为在新岗位中转变新角色、为遇到的挑战做准备，我想给你提供5条建议，这是我长期以来观察人们工作得出的经验。

1.不要不懂装懂。许多新人都试图让自己显得比真实的自己更加知识渊博。他们不问问题，认为自己需要知道答案，这样才会被单位重视；他们也不会承认自己缺少经验或者不能理解。他们试图用过分自信弥补缺乏自信。但真实的情况是：没人可以被糊弄！没人指望你能在第一份工作中就无所不知，如果想真正弄懂事情，那么就要问问题，请求帮助，这样，才会很快学会东西、成长起来。与其不懂装懂，还不如承认同事的技术和经验，将第一份工作或者实习作为学习经验的机会。

2. 不要单独吃午饭。一份新工作的好处之一就是它能提供太多学习经验。新岗位中，从前台到首席执行官，都能教会你有价值的东西。并且，他们中的每个人都可能成为你事业上的朋友或者导师。许多我所知道的最快乐、最成功的人经常向自己身边的人问问题以及寻求指导。并且，甚至有研究显示，社会关系网越强的人，活的时间越久。办公室中到处都有有才能的、有想法的和有经验的人，应该了解他们、尊重他们、向他们请教问题、向他们学习，并且在此过程中获得快乐。

3. 把握好尺度，以免耗尽体力。许多工作永远不能全部完成。在学校，测试、家庭作业以及小组项目作业都有到期日。家长和老师会帮助学生平衡生活，学生们也有定期、固定的假期来为身体充电。但是，工作起来就不同了。想把工作做到完美（甚至仅仅做好）实在很难。人们会急于过度表现，许多老板们也对愿意自己加班的新员工求之不得。但是在努力表现的同时，也要注意一些问题。要尽早学会掌握尺度，使自己保持平衡，避免耗尽体力。精疲力竭会使人工作效率低下，当然也会使人不快乐。如果没有关心自己福利的机构，那么你就要自己掌握好尺度，提前制定生活方式目标，将短期休息列入工作日程，尽早学会在工作和生活中寻求平衡。

4. 为同事和顾客服务。当前社会对刚毕业年轻人的一个共识就是：他们觉得自己无所不能、自我陶醉。年轻人常犯的一个错误就是努力在自己的事业之梯上攀登而非专注于谦虚地为同事和顾客服务。但是如果想取得周围人的尊重，那么就要丢弃年轻人的那套思想，最好将服务的态度带到工作之中，积极寻找能够帮助同事的新方式，事先考虑能够取悦顾客的新方法。吉米.科林斯曾经这样写，最伟大的领袖经常集谦虚和好斗的决心于一体。而且，谦虚地服务他人（关注他人），是培养领导力、取得同事支持的最好方式。

5. 努力工作，按时上班。马尔科姆·格拉德威尔以及其他人充分证明了，想要在事业上取得成功，努力工作至少和才华同等重要。比如，“1万小时规则”主张，如果要真正掌握一门技术，必须投入1万小时的辛勤实践。对于雇佣者来说，思维敏捷、坚持不懈和忠心耿耿都没有努力工作能够表现出一个人的严肃认真。时间久了，勤奋努力会使同事对你产生尊重。并且，努力工作还会带来使人今后取得成功所需的技术精湛和自我约束能力。“努力工作，按时上班”，这些基本要素看似简单，但却容易被人遗忘。

按照上述建议行事，你会取得更加有价值的经验，不过同时要在全新的工作环境中平衡压力和努力奋斗。你对第一份工作或实习有何担心？你对新人还有什么建议？