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企业内训 >> 既然辛苦一回,总要学到点什么
既然辛苦一回,总要学到点什么
 

一、

讲个我自己身上的小事儿吧。
进入到第一季度,就开始各种忙碌,无论是正业还是副业,都催着我一直往前跑。
尤其三月一整月,在工作上投入了极大的时间精力。
当然忙碌不是目的,事情有了进展和自身有了提高才是忙碌的意义。

三月底的某一个周四的晚上,手里有几个项目在同时进行,
在公司和支持团队的同事沟通好了要做的东西,嘱咐今天无论多晚都要发给我。
转身上了出租车,连饭都没顾得上吃就赶奔在北京城另一端的一个项目的拍摄现场。
一边往那边去一边电话了解情况,制片还说:你得八点多才能到吧?导演估计九点半之前就能拍完了~
事实证明,永远不要相信导演说几点之前我们就能拍完了这回事。
所以当凌晨三点半最后一个镜头终于过了的时候,我已经疲倦的脑子都不转了。

回到家还是要打开电脑收邮件,同事给的表格并不完全符合标准,可我实在没了精神,简单核对了一下基本的数就发给老板了。
早上八点,老板一个电话打来,问我关于表格的问题,我当时是真的没睡醒啊……
还晕着呢,使劲儿晃晃脑袋把他反馈的情况一一记下来,
然后一边刷牙洗脸出门打车,一边打了几十通电话,终于弄明白了表格中各项数据的意义,
终于提前二十分钟赶到要开会的地方,在楼下咖啡厅打开电脑和老板一项一项核对,最终改出一个可以在会议上用到的版本。

在改的过程中有一个地方没存,我一边新建一边随口说,没关系,我再调一下就好很简单的。
老板跟着说了句:很简单你昨天忙活一晚上到今天都没弄好。

会议还算顺利,表格也没有出问题,
可从大楼里出来,我脑子里想的都是老板说的那句:
很简单你昨天忙活一晚上到今天都没弄好。

其实早上刷牙对着镜子是有一点点委屈的,当时就心想:
我都不奢求能有时间逛街约会了,能保证我困了能睡觉饿了能吃上饭就好啊……
但听到老板那句话,心里的第一反应并不是委屈,而是:
对呀,这么简单,为什么我忙了这么久都没弄好。

二、

不懂反思的忙碌永远只是瞎忙。
项目结束我大睡12小时,起来之后第一件事就是坐床上想自己的工作流程。
思前想后发现最大的问题并非是工作真的多到做不完,
而是首先我的方法有问题,储备知识不足,以至于搞不清楚方向,做了很多无用功;
其次,感慨工作太多忙不完的时间甚至快要赶上忙工作本身。

相信和我有同样问题的不止一两个吧?
对着电脑感慨要做的东西太多,可还是打开微博豆瓣无意义的刷新,
这感觉就好像看着一座高山巍然耸立,抬头看一眼觉着好难啊……我还是先玩点别的再说吧~

可该爬的山并不会矮一寸,该做的工作不会少一分,
反而随着拖延有日渐增长的趋势。
在这种情况下,没有什么好主意,我只知道最笨的一个方法,就是:想到就去做。

这个电话超级不想打,拖到最后也不能让问题自动解决,所以还是硬着头皮拨号;
这件事情十分复杂几乎无从下手,可等着也不会等到事情变简单,还得要抓起一个线头慢慢理顺;
类似的例子还能举很多,无论上班、写作业还是做论文都是如此,
往往你会发觉,做着做着事情就顺了,状态也来了。

三、

但辛苦工作并不意味着目标的达成。
如同我之前的小委屈:我昨天晚上忙到凌晨还赶着把邮件发出来了呢我多辛苦啊应该被体谅啊……
可是转念一想,如果加班的原因是自己时间安排的不合理,
而工作本身并没有饱和到非要熬到凌晨的地步,
为什么要求别人去体谅你因为自身能力不足而造成的工作不能按时按量完成?

工作中需要的并不是你有多辛苦多忙碌,而是你做成了哪些事情,
就如同你需要的也不是别人对你忙碌的体谅:“哎呀你真辛苦~”
而是对你工作成绩的肯定:“做的真不错。”
你说是不?

既然辛苦一回,总不能白辛苦,
还是要学到点什么才对。

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